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极速彩:华为任正非,分享型融资、分散型发展

文章来源:网络    发布时间:2018-12-04  【字号:      】

天天理财,话说投资,大家好,我是宋楚易。上周的天天理财我们为大家介绍了华为创始人任正非的故事以及他是如何将华为业务做大做强到全球范围,并建立炙手可热的手机品牌的。今天,我们就来和大家聊一聊,华为作为研发型企业的融资方式,以及为顺应时代发展,华为未来将如何进行战略布局。

融资的本质是分享,捆绑利益才能实现合作共赢

上一期我们提到,华为的品牌内涵和基因是产品研发。而对研发型企业来说,资金问题始终是悬在头顶上的一把剑。只有充足的资金支撑,才能保证企业研发的持续推进,而这就要求华为需要具有持续融资的能力。就此方面,任正大发时时彩非有自己的见解。他认为,融资的本质是与大发时时彩计划网他人分享企业的发展收益,包括分享给客户、合作者以及员工等一切可以分享的对象。所以华为的融资理念也是建立在这个本质之上的。

1993年,华为通过交换机业务的生产和销售,与各地的邮电系统单位合作,组建了莫贝克公司,并由华为公司入股并主导经营。也是从这个时候开始,华为与电信局客户间资金的紧密联盟逐步形成。在90年代,中国还没有风投的概念,更没有风投的市场,但莫贝克的股东,也就是大发时时彩大小计划各地的邮电系统,作为华为的客户,投入了支持华为创新的第一笔风险投资。

此外,代理权也是华为获取融资的一个核心思路。早在1994年10月,华为就采取将代理权一次性拍卖出去的操作,让代理人自主决定区域内其他代理问题,以此获取代理收益的最大化。当时华为将赖以起家的单位用户小交换机产品拿出来拍卖,一个地区的代理权就拍卖到了100万元;后来生意太火,代理商最高甚至需要支付1000万元,才能取得某个行业内某个产品独家销售的代理权。

与此同时,当许多中国企业家还在斤斤计较员工的薪酬与奖金计划时,任正非已经认识到“财散则人聚”这一理念,建立了当时国内最大的企业内部员工持股计划。华为员工持股从“全员持股”到内部发行虚拟股,在股票的虚实之间,实质是一种与员工分享收益的融资体系的大胆尝试。在华为,每年优秀员工可以获得一定持股额度,这些员工通过购买股份,在给华为提供资金的同时,也会分享华为收益。

华为在多年前就已经明白,市场是一个分享的市场,只有合作与分享,在营造企业生存的外部环境上把客户、合作者以及员工等价值链上的利益相关体一同捆绑,形成“共赢”生态圈,才能让企业具有源源不断的发展动力。

顺应时代发展趋势,传统电信和新科技分散发展

过去二十年,一波又一波的技术变革和信息化浪潮驱动了电信行业的高速增长,而在这波浪潮里,华为已逐渐成长为中国电信行业的领头羊,但随着全球化的发展,未来社会将逐渐转向数字化。传统电信业现在正站在一个十字路口,电信行业需要跨越自身行业界限,通过创新的技术和应用,持续推动其他传统产业实现更加高效的发展。电信行业未来将从聚焦语音转变为聚焦数据,从聚焦管道转变为聚焦内容,从聚焦人的通讯转变为聚焦机器通讯,从聚焦CT转变为聚焦ICT。

因此,为顺应行业发展趋势,华为适时调整了面向未来的发展战略。在电信网络解决方案的基础上,构建和发展了云计算解决方案以及“汇智?简悦”的终端战略,形成包括“云管端”(“云计算、网络、终端”)的端到端ICT解决方案,为运营商、企业和消费者提供综合解决方案,并同时开放合作,不断拓展电信业务的边界。

在传统电信业务之外,华为的战略布局也开始向其他领域辐射。作为科技行业下一个重要增长点,各家科技公司都不约而同地发力AI技术,华为也不例外。华为的AI发展战略,是以持续投资基础研究和AI人才培养,以及打造全栈全场景AI解决方案和开放全球生态为基础。面向公司内部,持续探索支持内部管理优化和效率提升;面向电信运营商,通过SoftCOM AI促进运维效率提升;面向消费者,通过HiAI,让终端从智能走向智慧;面向企业和政府,通过华为云EI公有云服务和FusionMind私有云方案为所有组织提供平台并使其能用好AI。同时华为也将面向全社会开放提供AI加速卡和AI服务器、一体机等产品。

作为中国电信行业的龙头企业,华为已取得了丰硕的成果。但在全球变革的今天,不适应外部环境发展趋势就可能被时代所淘汰。如今华为顺应潮流进程,不仅将根据需求改善电信业务,也已开始积极参与新科技市场布局,相信未来华为将继续在时代浪潮中坚强屹立。

好了,今天的天天理财就到这里了,感谢大家的收听。我是主持人,宋楚易,更多精彩内容,我们明天再见,谢谢。

本文首发于微信公众号:首席策略周荣华。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。




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